5382件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

筑紫野市議会 2022-12-16 令和4年第6回定例会(第4日) 名簿 2022-12-16

                                    於  議  場  1 議 事 日 程   日程第1 議案第50号 筑紫野職員定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の              制定について   日程第2 議案第51号 筑紫野市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を              改正する条例制定について   日程第3 議案第52号 筑紫野特別職職員給与

大野城市議会 2022-12-16 令和4年第6回定例会(第5日) 名簿 2022-12-16

回大野城市議会12月定例会)                                    令和4年12月16日                                    於  議  場   日程第1 第62号議案 大野城市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正              する条例制定について   日程第2 第63号議案 大野城特別職職員給与

大野城市議会 2022-12-16 令和4年第6回定例会(第5日) 報告・討論・採決 本文 2022-12-16

第62号議案大野城市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例制定について、第63号議案大野城特別職職員給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について、第64号議案大野城職員給与に関する条例等の一部を改正する条例制定について、一括して執行部説明を受けました。質疑討論はなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。  

大野城市議会 2022-12-13 令和4年第6回定例会(第3日) 一般質問1 本文 2022-12-13

なお、実施していない5園につきましては、給与規程により住宅手当支給自体がない施設のほか、住宅手当支給ではなく、住宅を借り上げて供給している施設や、対象要件である市内居住保育士がいない施設となっております。 319: ◯議長山上高昭) 渡邉議員。 320: ◯3番(渡邉知之) 分かりました。

大野城市議会 2022-12-09 令和4年予算委員会 付託案件審査 本文 2022-12-09

32: ◯人事マネジメント課長小國竜一) それでは、人事マネジメント課から職員給与費などの人件費補正につきまして、一般会計、各特別会計企業会計を総括して説明いたします。  今回の補正は、9月補正後の時間外勤務手当の増や人事院勧告による給与額の増などに伴いまして、職員給与費の増減調整を行うものでございます。  予算委員会説明資料の1ページをお願いいたします。  

大野城市議会 2022-12-07 令和4年福祉教育委員会 付託案件審査 本文 2022-12-07

令和2年度及び令和3年度につきましては本市が事務局を担当しておりましたが、令和3年度決算が確定したことから、今回、筑紫地区障害支援区分等審査会事業特別会計条例の廃止と、大野城特別職職員給与等に関する条例における同審査会会長等報酬額に係る規定を削除したものです。説明は以上です。 3: ◯委員長大塚みどり) 説明が終わりましたので、質疑を受けます。質疑はございませんか。

大野城市議会 2022-12-07 令和4年総務政策委員会 名簿 2022-12-07

文化課長徳永コ               ミュニティ文化課主査小野コミュニティ文化課主事         【傍聴者】 なし         【事務局】 佐々木議会事務局長篠津議事課係長 4.協議内容: 1.第62号議案 大野城市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部                 を改正する条例制定について         2.第63号議案 大野城特別職職員給与

大野城市議会 2022-12-07 令和4年総務政策委員会 付託案件審査 本文 2022-12-07

これを受けまして、国家公務員給与改定勧告どおりに実施されることになりましたので、これに準じまして本市市議会議員及び市長等常勤特別職並びに一般職職員等給与改定を行うものでございます。  まず、第62号議案及び第63号議案におきましては、市議会議員市長等常勤特別職期末手当を現行の年3.25月分期末手当支給月数を0.05月分引き上げまして、年3.30月分とするものでございます。

大野城市議会 2022-12-06 令和4年第6回定例会(第2日) 名簿 2022-12-06

回大野城市議会12月定例会)                                    令和4年12月6日                                    於  議  場   日程第1 第62号議案 大野城市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正              する条例制定について   日程第2 第63号議案 大野城特別職職員給与

筑紫野市議会 2022-12-02 令和4年第6回定例会(第2日) 名簿 2022-12-02

                                    於  議  場  1 議 事 日 程   日程第1 議案第50号 筑紫野職員定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の              制定について   日程第2 議案第51号 筑紫野市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を              改正する条例制定について   日程第3 議案第52号 筑紫野特別職職員給与

大野城市議会 2022-12-01 令和4年第6回定例会(第1日) 提案理由説明 本文 2022-12-01

第62号議案から第64号議案までは、国家公務員支給される給与改定に準じて市議会議員及び常勤特別職期末手当並びに一般職職員給与について、所要の改正を行うものであります。  まず、第62号議案及び第63号議案は、市議会議員及び市長など常勤特別職期末手当支給月数を現在の年3.25月分から0.05月分引き上げて、年3.30月分とするものであります。  

大野城市議会 2022-12-01 令和4年第6回定例会(第1日) 名簿 2022-12-01

                                   令和4年12月1日                                    於  議  場   日程第1 会議録署名議員の指名   日程第2 会期の決定   日程第3 第62号議案 大野城市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正              する条例制定について   日程第4 第63号議案 大野城特別職職員給与

筑紫野市議会 2022-11-30 令和4年第6回定例会(第1日) 本文 2022-11-30

本件は、人事院勧告に基づく国家公務員給与改定に準じ、市議会議員期末手当支給割合を改めるため、条例の一部を改正するものでございます。  次に、議案第52号筑紫野特別職職員給与等に関する条例の一部を改正する条例制定の件でございます。  本件は、人事院勧告に基づく国家公務員給与改定に準じ、市長、副市長及び教育長期末手当支給割合を改めるため、条例の一部を改正するものです。  

筑紫野市議会 2022-11-30 令和4年第6回定例会(第1日) 名簿 2022-11-30

 報告第14号 専決処分の承認について(損害賠償の額を定めることについて)   日程第7 議案第50号 筑紫野職員定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の              制定について   日程第8 議案第51号 筑紫野市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を              改正する条例制定について   日程第9 議案第52号 筑紫野特別職職員給与

筑紫野市議会 2022-11-30 令和4年第6回定例会 審議結果 2022-11-30

     │     │      │      │ │51│償等に関する条例の一部を改正する条例 │ 4.11.30│ 4.12.16│ 原案可決 │ 総務市民 │ │  │制定について            │     │     │      │      │ ├──┼───────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ │  │筑紫野特別職職員給与

大野城市議会 2022-09-26 令和4年第4回定例会(第5日) 報告・討論・採決 本文 2022-09-26

質疑として、育児休業取得率について、育児休業中の業務の補填について、改正対象となる非常勤職員の範囲について、出生時育児休業の施行及び休業期間中の給与について、本市パートナーシップ制度での適用についてなどの質疑があり、執行部回答を受け、これを了承しました。討論はなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。  

大野城市議会 2022-09-22 令和4年第4回定例会(第4日) 一般質問2 本文 2022-09-22

そのことによって、勤務時間が月100時間ほど残業せざるを得ない状況で、しかしながら月に給与の4%しか支給されない状況であることが分かりました。  ご回答をよろしくお願いします。 91: ◯議長山上高昭) 教育部長。 92: ◯教育部長日野和弘) 学校現場教員不足などにより、危機的状況にあるがその原因ということでご回答させていただきます。